MON AVENIR EN MODE #DIGITAL
Un format en deux étapes : Se remobiliser autour d’un projet professionnel, prendre confiance en soi, développer ses soft skills & Se préparer à l'alternance
Le programme “MON AVENIR EN MODE #DIGITAL” se déroulera en distanciel en deux parties sur une durée de 6 mois soit 24 semaines.
- Cette première partie, particulièrement adaptée aux jeunes en situation d’isolement et en décrochage scolaire, pourrait être rendue facultative pour les profils ayant une meilleure maturité et une relation plus solide avec le système éducatif.
- Une deuxième partie sera permettra de les préparer à entrer sur une cursus en apprentissage en limitant les risques de rupture avec une durée de 17 semaines + 4 semaine de stage en entreprise
Première partie du programme : Se remobiliser autour d’un projet professionnel, prendre confiance en soi et développer ses soft skills
Première étape du programme : se recentrer sur son projet professionnel, gagner en confiance et renforcer ses compétences relationnelles.
Ce parcours intensif se déploie sur trois semaines pour un total de 25 heures, distribuées en moyenne à trois heures quotidiennes. Durant cette période, les participants bénéficieront de séances de coaching de groupe pour construire une vision positive d’eux-mêmes et évaluer leurs compétences existantes. Ces séances, animées par un coach expérimenté, réuniront entre 10 et 15 personnes. Elles offriront un cadre propice aux échanges entre pairs, permettant à chacun de tirer profit des expériences des autres pour progresser sur ses propres enjeux. Les groupes seront formés de manière cohérente et adaptée aux profils des participants afin de maximiser la pertinence des échanges.
Le programme comprend les modules suivants :
- Coaching professionnel : trois séances de deux heures (6 heures) de coaching de groupe
- Formation numérique : trois séances de deux heures (6 heures), complétées par trois heures d’apprentissage en ligne en autonomie
- Activités ludiques : plus de 60 activités dans divers domaines à explorer seul, mais incluant un questionnaire pour valider les acquis (8 heures)
- Défis quotidiens : 15 défis relatifs aux sujets traités, à compléter pour une date donnée (2 heures)
- Travaux de groupe : pour favoriser l’intégration et la cohésion pendant les sessions de coaching collectif.
Concernant les activités ludiques, elles couvrent :
- Développement personnel
- Sport
- Arts (musique, arts plastiques, photographie…)
- Bien-être (sophrologie, méditation, alimentation…) ;
- Organisation (gestion du temps, de l’espace…)
- Activités numériques et réseaux sociaux
- Responsabilité sociale et environnementale (écologie, gestion des déchets, diversité, citoyenneté)
- Employabilité
Toutes les activités sont conçues par des experts pour garantir un contenu de qualité. Par exemple, les activités sportives sont élaborées par une kinésithérapeute, et les activités de bien-être par une sophrologue reconnue.
Au final, ce parcours propose près de soixante heures de formation et de coaching. La transformation digitale de ces dernières années a incité à une pédagogie de plus en plus ludique et synthétique, adaptée à un public qui pourrait autrement peiner à rester engagé sur de longues périodes. Le format numérique et le micro-learning, à base de courtes vidéos et d’exercices pratiques, sont particulièrement efficaces pour maintenir l’attention des participants.
Des supports ludiques sont également intégrés, avec un système de points pour valoriser chaque effort. Chaque activité réalisée permet de gagner des points, accumulés pour obtenir des badges dans divers domaines, encourageant ainsi les participants à maximiser leur collection de badges. Tous les supports sont spécialement conçus pour être attractifs et captivants, adaptés à chaque profil de public.
Deuxième partie du programme : se préparer à l'alternance
La deuxième partie du programme se concentre sur la préparation à l’apprentissage en milieu professionnel. Ce segment est essentiel pour inculquer aux jeunes des compétences clés nécessaires pour réussir en alternance. Il aborde des thèmes variés pour développer leur savoir-faire en milieu de travail.
Voici les principaux domaines couverts :
- Travail d’équipe et organisation : Sensibilisation à l’importance de la collaboration et de l’organisation personnelle dans un cadre professionnel.
- Gestion du temps : Techniques pour prioriser les tâches et maintenir un équilibre sain entre travail, études et vie personnelle.
- Compétences professionnelles clés : Développement de compétences telles que la communication, la résolution de problèmes, et l’adaptabilité.
- Culture d’entreprise : Introduction aux différents types d’entreprises et à l’intégration à la culture organisationnelle.
- Communication efficace : Maîtrise des divers aspects de la communication dans un contexte professionnel.
- Droits et devoirs : Connaissance des droits et obligations des apprentis et des employeurs.
- Marché du travail : Compréhension des dynamiques du marché de l’emploi et préparation aux défis professionnels.
- Planification de carrière : Assistance dans la définition d’objectifs de carrière et l’élaboration de plans pour les atteindre.
- Compétences numériques : Formation aux outils numériques essentiels pour le monde du travail moderne.
- Gestion du stress et résilience : Techniques pour gérer le stress et développer la capacité à surmonter les défis professionnels.
- Rédaction de CV et lettre de motivation : Conseils pour créer des documents de candidature impactants.
- Préparation aux entretiens d’embauche : Stratégies pour exceller lors des entretiens.
- Contrats de travail : Compréhension des différents types de contrats et de leurs implications.
- Recherche d’emploi alignée avec les objectifs de carrière : Orientation sur la manière de rechercher des postes qui correspondent aux aspirations professionnelles.
- Évaluation des risques liés à l’emploi : Analyse des facteurs à considérer pour une carrière réussie et durable.
- Exploration d’options d’emploi : Stratégies pour découvrir des opportunités de travail intéressantes.
- Outils numériques pour la recherche d’emploi : Utilisation de diverses ressources en ligne pour améliorer la visibilité et l’accès aux opportunités d’emploi.
- Présentations professionnelles et prise de parole en public : Développement des compétences de communication orale dans un contexte professionnel.
Ce programme vise à doter les jeunes des outils nécessaires pour naviguer avec succès dans le monde du travail et maximiser leurs chances de réussite en alternance, en leur fournissant une base solide en compétences pratiques et en connaissance du milieu professionnel.
Qui peut en bénéficier ?
Si tu as entre 18 et 29 ans, si tu n’es ni à l’école, ni en formation, ni employé, c’est pour toi. Contacte-nous
